Медицинский факультетом  ЖАГУ им. Б. Осмонова 21.01.2021г.   проведен  круглый стол: «Медицинский факультет-работодатель: Оценка качества подготовки выпускников» с работодателями на уровне Жалал-абадской области.

Предпосылки к организации «Круглого стола»:

• Обеспечить работой согласно полученному медицинскому профессиональному образованию молодых специалистов нашего факультета.
• Обеспечить квалифицированными специалистами рабочие места медицинские учреждения Жалал-Абадской области
• круглого стола:
  - Поиск форм конструктивного сотрудничества с потенциальными работодателями в вопросе формирования единого портрета молодого специалиста.
  - Создание модели выпускника, соответствующего профессиональным требованиям работодателей.
  - Налаживание эффективного взаимодействия медицинского факультета ЖАГУ им.Б.Осмонова  по содействию трудоустройства выпускников и работодателей, активно привлекающих на работу студентов и молодых специалистов. Ведущий:
  Садырова Нургуль Адылгазиевна
  Участники:
  Приглашенные специалисты:
   1.Координатор здравоохранения по Жалал-абадской области

Орунбаева Замира Чойбековна

2.Директор Жалал-абадской областной клинической больницы

 Ботокараев Кумар Пазылович

3.Заместителю здравоохранения по Жалал-абадской области

Пратова Хатийча Райымжановна

и другие клинические руководители по  Жалал-Абадской области.

 

РЕШЕНИЯ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО КРУГЛОМУ СТОЛУ

1. работодатели готовы сотрудничать с медицинским факультетом ЖАГУ им.Б.Осмонова  и предоставлять рабочие места и готовы для практического обучения студентов;
2. создать рабочую группу из представителей работодателей и ППС медицинского факультета ЖАГУ им.Б.Осмонова для решения следующих профессиональных задач:

• разработка программ учебных и производственных практик, где одновременно будут учитываться запросы образовательного стандарта и производства в рамках подготовки конкурентоспособного специалиста по реализуемым специальностям;
• участие работодателей в промежуточной и итоговой аттестации студентов с целью подбора молодых кадров на вакантные рабочие места в ЛПУ;
• разработка и утверждение рабочих программ для реализуемых специальностей в рамках  ГОС.